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人力資源

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激勵機制

爲達成公司戰略目標,根據公司戰略規劃和業務場景,不斷優化組合,設計多元化激勵方式以加強員工內在激勵,推動業務目標的達成。

多元化激勵方式

长飞公司采取多元化激勵方式,根据具体的业务场景不断进行优化组合,通过多重、多次、多種、多人、多場景的方式与维度,最终实现精准激励与持续激励,促进激励达成业务目标。

多重

包括工資、獎金、專項獎金、艱苦補貼、離家補貼等

多次

月度、半年度、年度和不定期,如:不定期專項獎等

多人

全面覆蓋大部分員工,激發每一個人,營造人人爭做英雄的氛圍

多種

除薪酬外還包括榮譽、晉升及成長機會,例如:優秀員工、崗位能手、30周年員工紀念等

多場景

在不同場景下,用不同激勵方式來匹配,盡可能做到精准激勵
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